English

Reserva de Talents

Reserva de talents1

Pla de Reserva de Talent

La nostra empresa té un pla complet de reserva de talents. D’una banda, mitjançant l’establiment d’una base de dades de reserva de talents, la nostra empresa estableix una base de dades de reserva de talents per a les posicions principals en cas que l’empresa necessiti urgentment personal de referència i contacte; D'altra banda, l'objectiu de promoure el creixement del talent s'aconsegueix mitjançant la formació planificada i la rotació laboral dins de l'empresa. En present, els indicadors següents s'han aconseguit inicialment:

* Millorar la puntualitat i l'eficàcia de la formació del personal.

* Es millora el sentit de la competència i la lleialtat de Meplyees.

Pel que fa a la rotació de personal, l'empresa va passar de passiva a activa i va controlar la taxa de rotació de personal entre el 10% i el 20%.

Per a posicions tècniques o posicions de gestió, reserveu talents de fins a 3-5; per a posicions no crítiques, hi ha una manera de reclutar les persones adequades en el temps quan calgui.